Forventnings- og samarbejdsaftale

For at sikre det bedst mulige arbejde i gruppen og forebygge opstående problematikker, har vi i gruppen dannet en samarbejdsaftale, hvori vores forventninger til hinanden og vores vejleder fremgår:

Samarbejdsaftalen:

• Fremmøde 
• Aktivt fremmøde, møder til tiden. (ca. 45 (5 min pause)) 
• (5 min) Afsætte tid til hyggesnak, telefoner og Facebook mm. 
• Hvis ikke fremmøde, besked + FB, senest 1 time inden fremmøde. Selv sørge for at blive opdateret.

• Arbejdsopgaver 
• Hvis der uddeles opgaver, udføres opgaven til aftalt tid, selvom personen ikke møder. 
• Vigtigt med plads til alle, diskussioner, meninger og holdninger. 

• Problemer i gruppen 
• Tager først kontakt internt, her efter, hvis problemet stadig står, tages kontakt til vejleder. 
• Give og modtage konstruktiv kritik, uden at angribe/føle sig angrebet. 
• Alle i gruppen bidrager til en positiv gruppedynamik.
• Det der sker i gruppen holdes indenfor gruppen(tavshedspligt). 

• Ambitionsniveau 
• Vigtigt at teorien dokumenteres med evidensbaseret viden.

Forventninger til vejlederen, Annemarie Dalsgaard:

• At hun møder op til de møder der aftales, og til tiden.
• At der gives respons ved kontakttiltag. 
• At fastsætte datoer for vejledning således at der skabes kontinuitet i forløbet. 
• At hun kommer med vejledende konstruktiv kritik, samt med evt. nye fagligt relevante synsvinkler. 
• At hun har kompetence til at afhjælpe evt. opståede konflikter.