2. vejledning med AND

Fredag 14. marts 2014

I dag har vi haft vejledning med AND, hvor vi har gennemgået vores interviews, og snakket om, at vi i gruppen skal være bedre til at tage hensyn til hinandens læringsstile. Reflektorerne skal være bedre til at træde mere i karakter, imens aktivisterne og pragmatikeren skal være bedre til at træde lidt tilbage og lade reflektorerne komme til.

Vi har aftalt med AND, at vi videre vil undersøge:

• Relevant litteratur til problemstillinger à problematikker.
• Etik under interview, Steinar Kvale
• Samtykke erklæring.
• Gruppepsykologi.

Innovationsslangen

Fredag 14. marts 2014

Innovationsslangen kan bruges som overordnet model for vores projekt.

Den består af 5 faser:

• Fase 1: Fastsæt ambitionsniveau. 
• Fase 2: "Innovations begins with an eye", research. 
• Fase 3: Kategorisering og analyse. 
• Fase 4: Konceptudvikling og design. 
• Fase 5: Test og prototyping. 

Innovationsslangen muliggør at tænke bredt, glemme restriktioner, såsom de økonomiske, fysiske og rationelle begrænsninger. Hvorefter man skal snævre sine resultater ind, så det kan lade sig gøre i virkelighedens verden.
Læs mere her: Metode.

(3)

Kontaktopsøgning

Torsdag 13. marts 2014

Vi har i dag fået  kontakt til koordinatorerne på et projekt i Aalborg, som tog fat i problemstillingen om videregivelse af meddelelser mellem ambulatoriet og hjemmesygeplejen. Vi vil nu prøve at få aftalt et interview med dem. Vores foreløbige interviews med de forskellige sektorer, dog er dette stadig under opbygning.

Vi har ydermere kontaktet ambulatoriet og hjemmesygeplejersken Line, som vi gerne vil have interviews med. Vi venter stadig på svar.

Har i lyst til at se vores udkast til interviews, klik på linket herunder.

(4)

1. vejledning med AND

Tirsdag 11. marts 2014

Vi startede med at gennemgå vores samarbejdsaftale, og vi fik afstemt forventningerne til hinanden.

Herefter fik vi også snakket om, hvor langt vi er kommet og hvad vi har arbejdet med indtil nu, samt hvilke planer vi har lagt for forløbet, og hvad vi forventer at opnå med projektet. 

Forventninger fra AND til os:

Læse kriterier og modulbeskrivelsen.

Giver feedback til vores ambitionsniveau.

VÆR kreativ, dette kan vejlederen nok være lidt rusten omkring.

Kun bruge én vejleder! Ikke lytte til andre grupper.

ANDs råd til gruppearbejdet:

NLP à ville være til inspiration til interview.

Innovationsslangen !! (+ change pilot)

Hav en plan A og en plan B.

Derudover fik vi fastsat datoer for fremtidige vejledningssamtaler.

Interviewopbygning "Samtaletræning"

Tirsdag 11. marts 2014

Vi har tænkt os at opbygge vores interviews ud fra bogen 'Samtaletræning - håndbog i præcis kommunikation' af Erno Metze og Jørgen Nystrup. Kapitlerne 1., 2., 3., 4. og 9.  er her angivet i stikordsform.

  (2)

Tanker om interviewforløbet

Mandag 10. marts 2014

I første fase (dagens dato), har vi siddet og lavet et udkast til de forskellige interviews, vi har tænkt os at lave. Vi har skrevet lidt omkring, hvorfor vi vil lave disse interviews, tanker og forarbejdede spørgsmål, samt hvilke aspekter vi ønsker besvaret og begrundet.

I anden fase (fredag 14. marts), har vi valgt at udforme spørgsmålene i henhold til bogen "samtaletræning". Alt dette kan for de nysgerrige læses her.

(2, 4)

Første gruppemøde på hovedbiblioteket i Aalborg

Mandag den 10. marts 2014

Så sidder vi alle på biblioteket og udarbejder det grundlæggende materiale til udførslen af opgaven.

Herunder, samarbejdsaftale, forventninger til vejlederen, og med hvem og hvorfor, vi vil lave interviews.

Vi sidder også og finder nogle relevante teoretikere, som vi vil bruge som grundlag, for at udarbejde evidensbaseret analyse af de interviews vi vil foretage os.